Kaks ja pool aastat tagasi algatas prokuratuur Äripäevas avaldatud info peale kriminaalmenetluse OÜ Krausberg Eesti tegevuse uurimiseks inimkaubanduse sätete alusel ning praeguseks on tuvastatud kuus kannatanut.
Kriminaalasi on endiselt kohtueelses menetluses ning riigiprokurör Eneli Laurits ütles, et kuna inimkaubandus on keeruliste koosseisuelementidega kuritegu, võtab menetlus aega.
Samal põhjusel on tema sõnul keeruline prognoosida ka seda, mil menetlus võiks kohtusse jõuda.
Küll on uurimise käigus praeguseks tuvastatud kuus kannatanut.
Suurtele ja tuntud Eesti firmadele koristusteenust pakkuva Krausbergi ukrainlastest töötajad tegid 12tunniseid puhkepäevadeta tööpäevi, kirjutas Äripäev juba 2022. aasta märtsikuus.
Üks anonüümsust palunud ukrainlasest endine Krausbergi töötaja kirjeldas, kuidas nad töötasid 12 tundi päevas ilma puhkepäevadeta. Eesti keskmise palga väljateenimiseks tuli neil väikese tunnitasu tõttu teha kuus 300–350 ja rohkem tundi tööd.
Tööinspektsioon algatas artikli järel väärteomenetluse, kuid kuna asjas ilmnesid kuriteo tunnused, anti asi üle prokuratuurile.
Uurimine algatati karistusseadustiku paragrahvi 133 alusel, mis käsitleb inimkaubandust.
Karistusseadustiku § 133. Inimkaubandus
(1) Inimese asetamise eest majandusliku kasu saamise eesmärgil või ilma selleta olukorda, kus ta on sunnitud abielluma, töötama tavapäratutel tingimustel, tegelema prostitutsiooniga, kerjama, panema toime kuriteo või täitma muud vastumeelset kohustust, samuti inimese sellises olukorras hoidmise eest, kui tegu on toime pandud vabaduse võtmise, vägivalla, pettuse, kahju tekitamisega ähvardamise, teisest isikust sõltuvuse, abitu seisundi või haavatava seisundi ärakasutamisega, – karistatakse ühe- kuni seitsmeaastase vangistusega.
(2) Sama teo eest, kui:
1) see on toime pandud kahe või enama isiku suhtes, – karistatakse kolme- kuni viieteistaastase vangistusega.
(3) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 või 2 sätestatud teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik, – karistatakse rahalise karistusega.
Mida on tööjõu rendifirmdel ja kasutajaettevõtet eelnevast juhtumist õppida?
- Töötajatele tuleb selgitada, et seadusi ei saa täita valikuliselt.
- Kasutajaettevõtted vastutavad samuti renditöötajate graafikute vastavuse eest seadustele.