Сколько можно работать в календарном месяце в Эстонии?

Это ежедневный вопрос для нас, работодателей, который снова и снова задают кандидаты. При этом распространяются слухи о том, как кто-то где-то работал по 300 часов в месяц. Как обычно, я отвечаю спрашивающему следующее. Банки тоже где-то грабят. Это не значит, что мы должны это делать. То же самое касается и сверхурочной работы. Нельзя следовать примеру тех, кто нарушает закон.

В Эстонии время труда и отдыха уже давно регулируется законом. Но с 01.01.2024 изменился не закон, а принцип, сколько времени отдыха должен иметь работник в неделю.

2 марта 2023 года Европейский суд вынес решение по делу C-477/21, которое меняет действующую практику Эстонии по реализации требований в отношении рабочего времени и времени отдыха.
В результате решения Европейского суда ежедневный и еженедельный отдых являются отдельными правами, имеющими разные цели.

Необходимо соблюдать два принципа – ежедневное время отдыха и еженедельное время отдыха. Работник должен иметь не менее 11 часов ежедневного времени отдыха в течение 24 часов.
Еженедельное время отдыха означает, что работник должен иметь возможность отдыхать не менее 48 часов подряд при нормальном исчислении рабочего времени или не менее 36 часов подряд при накопительном расчете рабочего времени (работа по расписание).

Мы надеемся, что этот пост помог вам лучше понять эстонские правила.